第一派驻纪检监察组

从小切口入手，切实加强对作风建设监督，到相关单位、部门进行深入走访调研，开展常态化监督检查和不定期专项督查，排查发现作风建设中存在的问题，并专门进行分析研判，查找隐患，堵住制度漏洞，督促相关单位、部门及时整改、完善机制，实行靶向纠治，规范源头治理。

第二派驻纪检监察组

从严查纠层层加码、滥用互联网政务应用程序等增加基层负担问题。严肃查处搞形象工程、面子工程等问题。坚持风腐同查，通过大数据分析研判应用平台，提高问题发现效率和精准度。定期召开作风建设工作推进会，督促领导班子特别是“一把手”发挥头雁效应。深化标本兼治，发挥纪检监察建议治本效能，督促相关部门围绕政府购买服务、商务车辆配备、资产资源管理等方面出台“小特精”制度。加强党性教育、警示教育和家风教育，推进新时代廉洁文化建设，净化政治生态。

第三派驻纪检监察组

强化对国企改革、投资决策、融资举债等领域监督，加强对国企二三级单位监管，将监督触角延伸至基层一线。紧盯融资领域廉政风险点，严查高成本融资背后的腐败问题，加大对国企失职渎职造成债务风险隐患的追责问责力度。聚焦统筹疫情防控和经济社会发展、重大财政政策执行等重大决策部署，有计划开展专项督查。

第四派驻纪检监察组

聚焦营商环境、权力运行、项目申报等风险环节，嵌入流程、嵌入制度，提高监督成效。深入推进“单用途商业预付卡领域监督‘微治理’项目”，扩大预付卡监督范围，依托“大数据”手段防范预付卡领域腐败。因地制宜开展富有特色的廉政文化活动，加强派驻部门之间的廉政学习交流，注重正面引导与反面警示相结合的教育机制，不断筑牢党员干部拒腐防变思想防线。

第五派驻纪检监察组

深入驻在部门科室一线开展“微调研”，了解部门落实全区高质量发展要求的情况，了解部门在服务营商环境中的重点工作部署，了解在服务营商环境过程中易发多发问题。重点加强对行政审批局、全区工会组织的“微巡察”。聚焦“三重一大”事项，盯紧节假日、关键岗位，扎实开展日常监督工作。

第六派驻纪检监察组

围绕派驻机构工作规则明确规定的四项共性监督重点，紧盯“三重一大”事项决策、巡察反馈问题整改、干部选拔任用等具体事项，以发送“工作提示单”的方式，把工作“晒”出来、把要求提出来、把责任落到位，推进监督工作具体化、精准化、常态化，督促各被监督单位认真落实好全面从严治党主体责任。