部门联动，靶向疏通。街道纪工委牵头，联合经发、招商、安监等多部门协同组建清风护航专班，深入企业开展“嵌入式”走访。通过实地调研、座谈恳谈、问卷调查等形式，全面掌握惠企政策落地实效，重点排查审批流程冗余、跨部门协作不畅等隐性壁垒。建立“诉求直报——联席会商——限时办结”响应机制，针对企业反映的产业链对接、生产要素配置等系统性问题，协调职能部门制定专项解决方案，推动形成“企业点题、部门领题、纪委督题”的协同治理格局。

优化机制，闭环管理。全面构建“三单三查”监督体系：梳理惠企政策落实、行政执法规范等，形成《监督任务清单》；针对走访发现的作风效能问题，制定《整改督办清单》；结合典型问题剖析，编制《风险防控清单》。综合运用“线上+线下”双轨监督模式，在项目现场设置“清风监测点”，实时跟踪服务效能，通过政务服务平台大数据，分析预警异常情况。建立“纪企直通车”渠道，对涉及多部门的复杂问题启动联动机制，实现简单问题3日办结、疑难问题提级督办。

清风护企，文化引领。结合街道实际，将监督触角延伸至工程建设、招标采购等关键领域，开展“清风护企”专项行动。针对苗头性、倾向性问题，灵活运用“第一种形态”开展预防性谈话，建立“发现问题——预警提示——制度完善”的良性机制。在重点企业试点“廉洁合规示范点”建设，将亲清政商关系理念融入企业文化培育，实现监督效能与经营效益双提升。依托“寺清巷廉”家风馆等文化阵地和“纪法微课堂”等教育载体，通过典型案例剖析、廉洁承诺书签订等方式强化党员干部遵规守纪意识。