今年以来，创鸿公司纪委聚焦全面从严治党要求，以“六个一”活动为抓手纵深推进党风廉政建设，通过系统化、常态化的廉政教育与实践，筑牢党员干部职工拒腐防变思想防线，为公司高质量发展注入“廉动力”。

一次学习:专题党课“话廉”

公司纪委对关键岗位人员进行集体谈话

为推动学习教育走深走实，邀请区纪检监察工委（区纪委监委）纪检监察室结合国企违纪违法案例，解读违反中央八项规定精神的具体表现形式，对“案中人”违纪违法的主观原因及案件暴露出来的制度漏洞、责任缺失等问题进行深入剖析，引导党员干部职工知敬畏守底线。

一场谈话:谈心谈话“润廉”

在一对一、面对面谈话基础上，向“重点领域集体谈”“重点人员反复谈”延伸，通过集体谈，对重点领域进行特别提醒、集体预防；通过反复谈，对重点人员进行压担提醒、个体预防。此外，鼓励和引导公司职工提出谈话申请、约定谈话时间，化“被动谈”为“主动约”。

一项探索:风险排查“警廉”

围绕工程建设、采购及资产管理等关键领域，探索制定“两单一表”，即岗位职责清单、廉政风险清单和业务管控流程表，以落实岗位责任、明确合规风险和应对处理方法，目前共建立278项风险清单及防控措施。

一本期刊:廉政文化“传廉”

廉洁文化期刊《创廉鸿清》

构建“警示+教育+传承”三位一体内容体系

定期印发《创廉鸿清》廉洁文化期刊，构建“警示+教育+传承”三位一体内容体系。期刊精心设置“以案为鉴、纪法百科、寻迹先贤、画中有话”等六大核心栏目，通过刊发违纪违法典型案例、廉洁故事、家风家训等内容，营造以清为美、以廉为荣的浓厚氛围。

一套举措:作风提升“倡廉”

创新出台《全面深化从严治企  提升创鸿职工作风建设十项措施》，通过自查自纠“拖、等、放、推、浊”等5个方面的作风顽疾，助推职工队伍更“优秀”、工作能力更“优化”、作风形象更“优良”，不断展现公司职工新作为新风貌。

一处阵地:阵地建设“崇廉”