全区各单位将廉洁教育纳入常态化工作，通过专题组织、活动嵌入等多种形式开展纪律教育，引导广大党员干部明纪守规、严守底线，永葆清正廉洁的政治本色。

电子信息产业园党工委以集中学习为抓手，传达市、区关于违反中央八项规定精神典型问题的通报，组织学习严重违纪违法典型案例警示录，不断深化党员干部作风建设，持续强化纪律规矩意识。

口岸街道纪工委借助党员集中轮训契机，组织全体参训党员干部专题学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，对修订要点、新增条款及典型案例进行解读，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，依法依规履职尽责，持续涵养风清气正干事环境。

港口产业园纪工委组织全体国企党员干部学习严重违纪违法典型案例警示录，结合案例剖析问题根源，对照岗位梳理廉政风险，要求党员干部以案为鉴、警钟长鸣，严守纪律规矩，以清廉之风护航园区高质量发展。

创鸿公司纪委立足廉政教育常态化要求，组织全体党员干部职工集中观看家风建设典型案件警示教育片，制定印发《“创廉鸿清”廉洁文化建设工作方案》，打造“八廉”廉洁赋能体系，多维推进廉洁建设，持续涵养清风正气、厚植廉洁氛围。

泰州港经济开发区纪工委结合科创人才中心党支部活动开展警示教育，通过组织学习并剖析典型案例，督促党员干部摒弃“躺平”懈怠心态、筑牢纪律意识、强化服务担当，推动作风建设与人才服务工作深度融合、互促共进。