一是保持政治定力，坚定不移加强政治建设。园区党风廉政建设出现问题，归根结底还是政治意识不强、纪律规矩意识不足，必须把加强政治建设摆在园区发展的首要位置，以风清气正的政治生态护航园区高质量发展。一是坚持正确政治方向。严格落实“第一议题”制度，通过中心组学习，第一时间传达贯彻习近平总书记最新讲话精神以及省市区最新决策部署要求，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，切实把“两个确立”的政治共识转化为“两个维护”的实际行动。二是严守政治纪律规矩。充分汲取相关案件的深刻教训，通过警示教育大会、专题党课、弘正讲堂等形式，持续加大纪律规矩教育力度，引导园区党员干部严格执行党规党纪、法律法规和内部规范，坚决防止宗派主义、圈子文化、码头文化等，始终做到对党忠诚老实、言行一致。三是切实增强政治觉悟。牢固树立正确的政绩观、事业观，自觉站在全区发展大局想问题、办事情、做决策，持续做好项目招引、企业服务、融资接续等方面工作，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，埋下头、沉下心，为高新高港高质量发展贡献更多园区份额。

二是夯实管理基础，持之以恒加强制度建设。没有规矩，不成方圆。案件频发的背后暴露出的是监督盲点和制度漏洞，必须进一步健全党风廉政建设长效机制，持之以恒、久久为功，确保抓出成效、化风成俗。一是找准“责”的定位。落实党风廉政建设责任制，制定园区管理权责清单、风险清单、防控清单，健全横向到边、纵向到底、覆盖全面的干部责任体系。认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，带头落实“一岗双责”，将党风廉政建设工作与中心工作同安排、同落实、同检查、同考核，真正做到“两手抓、两手硬”。二是筑牢“防”的堤坝。持续做好园区案件剖析，深化“三整三重塑”专项行动，聚焦不良作风、营商环境、选人用人、费用支出、项目招引以及国企融资等领域，深挖案件背后的责任、作风、腐败问题根源，加快形成园区管理制度汇编，形成有效管用的体制机制，最大限度压减权力设租、寻租的空间。三是体现“督”的改进。加强对重点岗位干部的日常教育管理，做到常检查、常督促，对存在苗头性、倾向性问题的同志及时批评教育、督促整改，促使其知敬畏、存戒惧、守底线。健全干部“八小时以外”监督机制，畅通监督渠道，织密监督网络，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

三是提升工作质效，一以贯之加强作风建设。党的作风建设关系党的形象，关系人心向背，必须进一步调优工作状态，激励担当作为，让实干担当成为园区干部的鲜明特质，凝聚起园区向上的强大合力。一是精细化招引项目。算好招商精细账，杜绝不计成本、不求回报的招商引资，加强与市产研院、金控集团、基金公司的战略合作，充分发挥园区投资委员会作用，更加重视对项目落户的前置把关，稳步提高项目落户决策的科学性，努力实现资源效益最大化。二是全身心服务企业。牢固树立“店小二+管家”的理念，整治“庸懒散浮靠”作风顽疾，从“被动服务”变“靠前服务”，高效解决企业难点堵点问题。提升服务队伍的业务水平，及时准确吃透各类激励奖励政策，主动为企业谋福利、谋奖励、创先进，营造积极正向的政企服务氛围。三是凭实绩选人用人。充分发挥考核“指挥棒”作用，实行“KPI+重点工作”考核办法，将考核结果与干部选拔任用、培养教育、激励约束等结合起来，鼓励先进、鞭策落后，努力形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向，真正让求真务实、真抓实干成为园区干部的鲜明特质。

一、头脑要清醒，充分认识加强纪律建设的深刻内涵。会上，警示教育片通报的案例涉及多个领域，从他们身上也充分反映出，当前党风廉政建设和反腐败斗争仍面临不少新情况新问题，全面从严治党形势依然严峻复杂，任务依然艰巨繁重。我将带头坚持把不折不扣学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、首修课、终身课。全面执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要论述，不断提升看家本领。全力以赴贯彻落实党中央和省市委决策部署和医药高新区党工委（高港区委）的决议决定，进一步加强自身修炼，经常反省自己的所言所行，抵得住诱惑，耐得住寂寞，自觉提高拒腐防变的能力，时刻照镜自醒，慎独慎微慎权，纯净朋友圈、社交圈。谨慎用权、正确用权，确保人生航道不偏离航线。

二、行动要果敢，坚决养成加强纪律建设的高度自觉。作为医药高新区（高港区）国有企业的“主力军”和“排头兵”，我们将以狠抓主体责任落实为关键，始终把全面从严治党作为分内之事、应尽之责。自觉履行全面从严治党主体责任，坚持党风廉政建设工作与经营发展同谋划、同部署、同推进、同考核；班子成员根据工作分工对分管领域全面从严治党工作负重要领导责任，认真履行“一岗双责”，领导、检查、督促分管领域全面从严治党工作，对分管领域党员干部从严进行教育管理监督；各职能部门要履行本条线日常监督责任，不断增强自我发现问题的能力。公司对市区考核项目、公司确立的年度月度、临时重点工作，及时提醒，用严格的月度考核倒逼办事效率。对落实上级重大决策部署不力、违反中央八项规定精神等问题，要加大问责力度；要对照《华信公司廉政谈话制度》的要求，严格落实提醒谈话、诫勉谈话等制度，切实把纪律规矩挺在前面，做到抓早抓小、防微杜渐。

三、内心要明亮，始终保持加强纪律建设的政治定力。结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，持续巩固廉政教育成效。聚力构建队伍严抓严管新常态，带头履职，认真贯彻中央八项规定精神，严格遵守领导干部廉洁从政各项纪律规定，修身律己、慎终如始，时刻自重自省自警自励。教育引导全体党员始终敬畏权力、敬畏组织、敬畏纪律，坚决防止和反对特权思想、特权现象，清白做人、干净做事，自觉防微杜渐、主动接受监督，发挥“头雁”作用。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，抓实抓细公车使用、业务招待、会议费和办公费列支等方面的管理，对顶风违纪的典型案例公开曝光，做到管党治党不放松、正风肃纪不停步、反腐惩贪不手软，在化风成俗上久久为功、动真见效，以党风廉政建设成果来推动公司各项事业的健康发展。

一、增强政治意识，坚定理想信念，筑牢拒腐防变根基。从此次警示教育大会通报的案件可以感受到，国有企业仍是廉政风险的“重灾区”，这给国企管理人员再次敲响了警钟，警示教育片中曝光的案例，虽然违纪违法的表现各不相同，但归根结底都是理想信念淡化、对自身要求不严、权力思想严重、职权监督缺失，导致底线失守、行为失范。我们要深入贯彻学习“中央八项规定精神”“十条禁令”“七个一律”等党纪条规，在生活和工作中事事率先垂范，时时以身作则，处处严于律己，增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，树立正确的世界观、人生观、价值观。只有领导干部“健康”了，才能带动整个公司形成清廉干事的创业氛围，确保公司作风持续向好，经营质态稳健提升。作为党建工作分管领导，我将始终把全面从严治党作为党建的重点工作来抓，以党建活动为警示教育的载体，组织开展廉政专题党课、观看廉政视频等系列活动，组织开展谈心谈话、批评和自我批评，对员工严管厚爱，提高政治站位，保持政治定力。

二、坚持明规守纪，增强行动自觉，提高明辨是非能力。习近平总书记曾强调，要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。现实社会的诱惑很多，党员干部一旦失去了纪律的约束，放松自律的要求，离开他律的监督，就有可能越轨。作为公司班子成员，我将坚持自觉学习党风廉政建设各项规定，让“守规矩、讲纪律”铭记于心、落实于行，让铁规发力，让禁令生威，自觉把好权力利益关、思想道德关、廉洁自律关，守好自己的门，管好自己的人。在做好清廉表率的同时，把中层干部监督好、带领好，把守纪律的压力传导至基层员工，确保“横向到边、纵向到底”，让“压力链条”最终转化成“高压线”，不断增强大家“按规办事”的纪律意识。自己分管、协管的项目、资产、人事等部门都属于敏感且“高危”领域，需要耳提面命多“关心”，在以后的工作中，我将进一步提高对自己及分管人员的要求，把“纪”“法”挺在前面，坚决杜绝一切不合规矩、不符要求的工作，将腐败的苗头扼杀在萌芽状态。

三是强化内部管理，加强监督检查，提升风险防控水平。“前车之覆，后车之鉴”，片中的案例触目惊心，“身边人”的教训让人警醒，我们必须始终知敬畏、存戒惧、守底线。下一步，我们将以“壮士断腕”“刮骨疗伤”的决心，深入开展党风廉政建设系列工作，畅通信访举报渠道，对外公开投诉电话邮箱，对内设置意见箱，双管齐下开展自查，做到“不留空白，不留死角”，改善工作作风。全面从严治党永远在路上，党风廉政建设工作也不能仅仅满足于阶段性成果，要形成常态长效的工作机制，抓早抓小，防微杜渐；加强廉政体制机制建设，按照“权力阳光运行，监督全程跟踪，风险动态防控，腐败有效预防”的目标要求，聚焦重点岗位、关键人员，有效防范岗位廉政风险；严格按照公司“三重一大”、项目管理、招标采购、人事招聘等制度要求开展工作 ，发挥“关键少数”作用，一切工作以规矩和要求为纲，实行民主集中制，提高决策科学性和规范性，从源头上杜绝廉政风险。