今年以来，创鸿公司纪委聚焦主责主业，从八个层面系统构建全方位、多层次的廉洁教育矩阵，教育覆盖党员干部职工700多人次，大力营造明荣知耻、廉洁奉公的从业氛围，以清风正气护航集团高质量发展。
思想铸廉。坚持用好“第一议题”制度，将习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述列入党委中心组学习计划，纳入职工教育重要内容，作为党支部主题党日必修内容，以入脑入心的廉洁教育增强政治定力，持续推动廉洁文化教育走深走实。
教育育廉。用好新提拔职工任前廉政谈话机制，常态化开展谈心谈话与廉洁谈话，敲响思想警钟，做到抓早抓小、防微杜渐。抓住“关键少数”，管好“绝大多数”，督促党员干部职工自重、自省、自警、自励，培养廉洁从业的道德操守。
纪法固廉。把党纪学习教育作为终身课题，统筹用好各类警示教育资源，通过观看警示教育片、召开警示教育会、旁听庭审等现场教育方式，切实把“看到的教训”转化为“心底的警省”。
监督护廉。围绕集团主责主业，聚焦关键岗位，紧盯重点环节，从工作流程、管理环节、制度机制及外部环境等方面入手，全面精准排查廉洁风险点并制定防控措施，将廉洁从业要求贯穿日常监督治理全过程，督促党员干部职工廉洁履职用权。
典型引廉。巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果，用好本土海军诞生等红色廉洁文化资源，汲取精神力量。提炼挖掘公司文化根脉，将廉洁文化与公司文化、行业特点有机结合，讲好公司廉洁故事。
家庭助廉。深化家企共建，打造家风教育实境课堂，督促公司组织党员干部职工及家属共同开展倡廉助廉主题活动，持续强化家风建设与家风教育，以清正家风助推清朗企风。
制度强廉。探索推进纪检专员制度、协同监督工作机制，形成监督合力，提升监督效能。对标对表集团制度规范，严格规范“三重一大”决策程序，修订完善相关规章制度，加强对权力运行的监督制约。
文化润廉。在走廊、党建活动室、食堂等区域，因地制宜设置图文展板，加大党纪条规与廉洁文化宣传力度，营造“抬头见廉、低头思廉”的浓厚氛围，让党员干部和广大职工在日常工作与生活中接受廉洁教育的熏陶与警示。