今年以来，电子信息产业园持续深化一系列清廉建设行动，不断压实管党治企责任，扎实开展精准监督，丰富廉洁文化载体，多维夯实国企廉洁根基，护航国有资产规范运营，营造风清气正的干事创业环境。
压实责任，形成全域廉洁建设链条。坚持把压实主体责任作为廉洁国企建设的首要抓手，构建党工委统一领导、纪工委监督推动、国企党支部具体落实的全域廉洁治理工作格局。针对园区下属国有企业经营管理特点，指导编制《廉洁国企建设实施方案》，配套细化11个项任务清单，明确班子成员、部门负责人、关键岗位人员三级廉政责任，将党风廉政建设与企业生产经营、项目建设、资产管理等中心工作同谋划、同部署、同考核。常态化开展国企“关键少数”日常廉政约谈7人次，传导压力、压实责任，杜绝责任空转、监管虚化问题，推动全面从严治党在国企落地生根、走深走实。
监督提质，筑牢重点廉洁风险防线。紧盯国企权力运行关键环节和廉政风险高发点位，聚焦工程建设、投融资、招投标管理、资金拨付、资产运营等重点领域，常态化开展专项督查和随机抽查，精准排查隐蔽性、苗头性廉政风险。专项监督“三重一大”事项讨论决策制度执行情况，发现并督促落实整改问题5项。推动财审职能部门对国有企业启动财务专项内审，聚焦融资管理、资金拨付、资产盘活、账款催收、工程项目等关键领域，全面排查内控短板，为后续制度优化、精准管控夯实基础；结合动态排查的37条岗位廉政风险，制定针对性防控措施83项，进一步细化关键岗位履职监督细则，规范权力运行和企业经营，不断夯实国有资产安全底线。 教育润心，树立崇廉尚洁良好风尚。结合国企干部职工岗位特点，将理论学习与作风建设深度融合，常态化开展廉洁思想研学，组织开展“鑫泰大学堂”4期。发挥党建引领作用，组织开展现场参观见学，将红色教育、产业实践与廉洁文化深度融合，厚植清廉基因。开展国企廉政警示教育2期，用身边事教育身边人，引导全体从业人员知敬畏、存戒惧、守底线。深耕国企廉洁文化建设，打造特色廉洁宣传阵地，推送廉洁提醒、普及纪律规矩常识83期。坚持严管与厚爱结合、约束与赋能并重，持续培育崇廉尚洁、求真务实、担当作为的企业作风，破除慵懒散漫、侥幸松懈不良风气，让廉洁从业成为国企全体干部职工的思想自觉和行动自觉。